Vollautonome Gemeinschaftseinrichtung

Altersvorsorge (Sparplan)

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden besser als die gesetzlichen Mindestleistungen versichern? Unsere verschiedenen Sparpläne bieten die Möglichkeit, die berufliche Vorsorge für Ihre Unternehmung bedürfnisgerecht festzulegen. Für Anschlüsse ab 50 Mitarbeitenden bieten wir zudem ein individueller Sparplan. Gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Lösung nach Mass.

Alter	BVG	BVG+	ST13
25	7.00	10.00	7.70
26	7.00	10.00	8.10
27	7.00	10.00	8.60
28	7.00	10.00	9.00
29	7.00	10.00	9.50
30	7.00	10.00	9.90
31	7.00	10.00	10.30
32	7.00	10.00	10.80
33	7.00	10.00	11.20
34	7.00	10.00	11.70
35	10.00	14.00	12.10
36	10.00	14.00	12.50
37	10.00	14.00	13.00
38	10.00	14.00	13.40
39	10.00	14.00	13.90
40	10.00	14.00	14.30
41	10.00	14.00	14.70
42	10.00	14.00	15.20
43	10.00	14.00	15.60
44	10.00	14.00	16.10
45	10.00	14.00	16.50
46	15.00	18.00	16.90
47	15.00	18.00	17.40
48	15.00	18.00	17.80
49	15.00	18.00	18.30
50	15.00	18.00	18.70
51	15.00	18.00	19.10
52	15.00	18.00	19.60
53	15.00	18.00	20.00
54	15.00	18.00	20.50
55	15.00	18.00	20.90
56	18.00	23.00	21.30
57	18.00	23.00	21.80
58	18.00	23.00	22.20
59	18.00	23.00	22.70
60	18.00	23.00	23.10
61	18.00	23.00	23.50
62	18.00	23.00	24.00
63	18.00	23.00	24.40
64	18.00	23.00	24.90
65	18.00	23.00	25.30
66	18.00	23.00	25.30
67	18.00	23.00	25.30
68	18.00	23.00	25.30
69	18.00	23.00	25.30
70	18.00	23.00	25.30

Bei grösseren Anschlüssen (>50 Versicherte) bieten wir Hand für Sparpläne. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wir beraten Sie gerne!

Risikovorsorge (Risikoplan)

Nebst dem Sparplan gilt es die Leistungen bei Tod und Invaliditat zu bestimmen - wir bieten ihnen drei Varianten. Zusammen mit dem Sparplan wahlen Sie die Vorsorge fur Ihr Unternehmen.

Leistungen	Risiko 40	Risiko 50	Risiko 60
Invalidenrente	40% vom versicherten Salär	50% vom versicherten Salär	60% vom versicherten Salär
Invaliden-Kinderrente	8% vom versicherten Salär	10% vom versicherten Salär	12% vom versicherten Salär
Ehegattenrente	2/3 der Invalidenrente (26.6% vom versicherten Salär)	2/3 der Invalidenrente (33.3% vom versicherten Salär)	2/3 der Invalidenrente (40% vom versicherten Salär)
Waisenrente	8% vom versicherten Salär	10% vom versicherten Salär	12% vom versicherten Salär
Beitrag*	1.5	2.0	2.5

*in % vom versicherten Salär

Weitere

Zusatzmodule

Zusätzliches Todesfallkapital	Beitrag*
Verstirbt eine versicherte Person vor dem Altersrücktritt, wird ein einmaliges Todesfallkapital in der Höhe eines Jahressalärs ausbezahlt. Berechnungsgrundlage bildet das massgebende Salär der versicherten Person (Art. 52 Vorsorgereglement)	0.3

Beitragsbefreiung ab 3 Monaten	Beitrag*
Wird die versicherte Person infolge Unfall oder Krankheit langfristig arbeitsunfähig sind Arbeitgeber und versicherte Person nach einer Wartefrist von 3 Monaten beitragsbefreit. Die Ascaro Vorsorgestiftung übernimmt ab diesem Zeitpunkt die Bezahlung der zukünftigen Beiträge.	0.1

*in % vom versicherten Salär

Für Versicherte

Kapitalanlagen

Über uns

Altersvorsorge (Sparplan)

Risikovorsorge (Risikoplan)

Weitere

Zusatzmodule

Verwendung von Cookies

Ascaro Vorsorgestiftung
Belpstrasse 37
Postfach 562
3000 Bern 14
	+41 31 303 34 40
	info@ascaro.ch